Cette retraite est l'occasion pour les membres d'une équipe de se réunir et de pratiquer les compétences enseignées dans la série de séminaires de six heures.

 

Basée sur une approche novatrice en matière d'intelligence émotionnelle et sociale, cette retraite est finement adaptée aux participants. Les chefs d'équipe participent à l'élaboration du programme afin de garantir un contenu stimulant et un environnement d'apprentissage sécuritaire.

 

Des jeux de rôles et des exercices interactifs permettent à chacun d'aiguiser sa conscience de soi et ses compétences en matière d’autorégulation. On y perfectionne sa conscience sociale et ses compétences relationnelles avec les membres de son équipe.

 

Cette retraite met l'accent sur l'interconnexion - en insistant sur le fait que tous les participants sont connectés en tant que groupe et que les actions de l'un ont un impact sur le bien-être et la réussite de tous.

 

Avantages

Réduit les frictions et le stress en entreprise

Améliore la communication et la résilience

Renforce les liens au sein d'une l'équipe 

Renforce la collaboration entre équipes

 

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